校内各单位：

为了加强我校教师队伍建设，优化教师队伍职称结构，培养中青年骨干教师，根据我校职评字[2012]1号文件、校职评字[2013]1号文件规定，现将我校2013年申报中、高级教师职务工作的有关事项通知如下：

一、 申报范围、对象

申报2013年中、高级教师职务必须是在职在岗，符合任职资格的教师。

二、   申报条件

申报讲师任职资格条件，按照职评字[2012]1号文件执行；申报校内教师高级职务条件，按照职评字[2013]1号文件执行。
   三、申报材料的报送

（一） 申报人员所在院提供的材料

1、《申报讲师职务人员花名册》，《申报教师高级职务人员花名册》；

2、外语、计算机符合免试条件人员的《外语、计算机考试免试审批表》。

（二） 个人提供的材料

1、申报讲师和正、副教授分别填写《专业技术职务任职资格评审表》或《高等学校教师职务任职资格评审表》，一式2份（一律用碳素或蓝黑钢笔填写，字迹要清晰工整，不得在电脑上自制评审表），首页必须粘贴申报人员照片，复印件无效；

2、申报讲师和正、副教授分别填写《申报讲师简表》或《申报教师高级职务简表》一式18 份，均须用A4规格纸打印；

3、学历、学位、身份证、高校教师资格证书、外语、计算机考试合格证原件及复印件各一份（外语、计算机免试的提供审批表）；

4、《高校教师资格证书》、任现职以来的获奖证书、成果证书原件及复印件各一份；

5、继续教育证书复印件、进修证明材料复印件；

6、任现职以来的论文、论（译）著需是已经公开发表的，并注明出版社或刊物名称、期号等，对承担的项目、学术成果的奖励要注明授予层次和等级，须提供原件；

7、不具备国家规定学历及任职资格的破格申报人员必须填写《破格人员资格审查表》，并按规定报批；

8、非本专业职务转评，转报人员必须填写《非本专业职务转评、转报晋升本专业职务审批表》，并按规定报批。

以上条款中所提供的原件，由工作人员审核后退回，复印件使用A4规格纸。

四、时间安排及要求

（一） 各单位11月11日到人力资源部210室领取相关报表，本文附件在人力资源部主页下载。报送的评审材料必须加盖单位公章并签署意见，于11月18日前报人力资源部210室。

（二） 教务处、督导中心、科研处和学工部于11月25日以前分别对教学、科研和工作业绩等情况进行审核。

（三）各学科组于11月29日之前将推荐人选报人力资源部。

（四）工作业绩的成果截止时间为2013年11月。

（五） 报送的材料必须客观真实，不准弄虚作假。各单位对申报人员的材料、业绩成果要认真审核、严格把关，复印件需经有关部门审验盖章。凡学校在审查中发现报送材料不真实或有弄虚作假的，一律取消评审资格，并追究相关人员的责任。

（六）个人评审材料要按顺序装订成册，以院为单位集中报送，不对个人。
   

本通知由人力资源部负责解释。
联系人：喻佳 、余佩

电话： 59410206 

       13277082010（喻佳） 15827071667（余佩）

邮箱： 14079414@qq.com

附件： 1、申报讲师人员花名册

      2、申报讲师职务简表

               3、申报教师高级职务人员花名册

      4、申报高级职务简表